年間の経営計画を考えているのですが、社員のモチベーションを上げるために、売上や利益などの年間目標は高めに設定するべきでしょうか？ たしかに高い目標を掲げれば一時的にモチベーションは上がるかもしれませんが、業績が下がって達成が難しくなると逆に士気が下がるので、現実的で達成できそうな目標を設定しましょう。...

計画や目標を立てるときは楽観的に、ポジティブに考えるイメージがありますが、悲観的に考えろってどういうことですか？ 楽観的に考えることも大切ですが、年間計画を立てるときはあえて悲観的に考えることを推奨しています。「楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する」という稲盛和夫さんの言葉を意識してみてください。...